第54/2026号通知 · 指南 5/6

在2029年6月30日前审查所有在办培养方案：36个月计划

第54号通知给每个培训机构自2026年6月30日起36个月的时间，审查和完善所有在办的培养方案。对多数大学来说，这大约是六个学期，要覆盖每个培养方案、其教学资料和讲师队伍。现在开始的计划还有时间完成。

更新于2026年11月12日 · 对照官方文本 · 括号内为条款

36个月审查有什么要求？

对所有在办培养方案进行全面审查和完善，使其符合通知，包括教学资料和讲师队伍（第25条第2款）。

审查涵盖教材、教学资料、讲师队伍和学习资源，全部对照培养方案的目标、学习成果和内容进行检查。不再满足培养方案要求或含有违法内容的资料，必须及时审查、更新、替换或停止使用（第25条第2款）。

2029年6月30日：通知于2026年6月30日生效后的36个月（第24条第1款和第25条第2款）。

36个月期限适用于所有在办培养方案。另外，对于通知生效时尚无培养方案标准的专业领域，该领域的培养方案须在部长为该领域颁布的标准生效之日起不超过24个月内审查和更新（第25条第5款）。请针对贵校每个专业，核对这一日期与2029年6月30日的关系。

培训机构。由校长决定修订内容。

校长根据自我评估、学习成果衡量和审查结果决定修订培养方案（第20条第4款），并对培养方案数据的完整、准确、真实和及时负责（第23条第6款）。学校发布关于制定、实施、评估和改进培养方案的内部规定（第26条第3款a项）。修订须在决定作出之日起30个工作日内更新到高等教育专业数据库（第20条第5款）。

四个阶段：盘点、重写和试点、带证据推广、决定并更新。以下日期是我们的建议。

至2029年6月30日的建议审查计划
阶段	时间	工作内容
1 · 盘点	现在至2027年年中	列出所有在办培养方案；对照每个方案已写明的必备学习成果；调查讲师人工智能能力；记录基线。
2 · 重写和试点	2027–28学年	以可衡量的方式重写学习成果；更新课程大纲和资料；在一个院系试点新任务和评分量规。
3 · 带证据推广	2028–29学年	推广到所有培养方案；培训讲师；每学期把证据记入登记表。
4 · 决定并更新	2029年6月30日前	校长决定修订内容；在30个工作日内更新数据库；公开培养目标、学习成果和结构。

这些阶段和日期是WorldWise Learning的规划建议，并非通知规定的时间表。规模较大的院校可能需要把培养方案分散到不同阶段。

常规周期与之并行：培养方案至少每两届学生毕业后审查一次，并每年报告。

培养方案至少每两届学生毕业后审查、评估和更新一次，或根据发展和质量保证的需要进行（第20条第3款），培训机构每年在12月31日前报告（第23条第2款）。这两项规定现在就适用，而不只是在2029年6月30日之后。我们的建议：把为36个月审查收集的证据作为常规周期的起点。